Saut au contenu

Directeur.trice des Systèmes d'information

print
  • 15/09/2019
    Date limite de réponse
  • CDI
    Type de contrat
  • Paris, siège social
    Lieu

Direction

Direction des Fonctions transversales

Mission

SITUATION/POSITION: Direction des Fonctions transversales            
 

Rattaché-e à la direction des Fonctions transversales au département des Systèmes d’informations, le/la directeur-trice de département (DSI) est membre du comité de direction. Il/elle a en charge une équipe de 15 collaborateurs répartis en deux pôles (informatique et projet / intégration), et avec la responsabilité générale du fonctionnement opérationnel et sécuritaire des systèmes d’information de l’agence pour un périmètre de 400 à 800 utilisateurs finaux.

Le/la DSI définit avec la Direction générale, le schéma directeur des systèmes d’information et la meilleure stratégie de mise en œuvre de celui-ci. Il/elle déploie, pilote et contrôle la politique informatique permettant de transformer, optimiser et rationaliser les systèmes d'informations existant, avec un focus particulier sur les trois chantiers prioritaires suivants :

  • urbaniser et transformer certaines briques technologiques open-source 2015 vers des solutions propriétaires 2020,
  • finaliser la réintégration de gestion de toutes les applications métiers,
  • introduire l’interopérabilité des systèmes d’information de l'agence avec ceux du groupe Agence française de développement (AFD) et des autres partenaires,
  • réactualiser le nouveau schéma directeur des systèmes d’information 2016-2021

Il/elle définit et suit les budgets d’investissement et d’exploitation du département, définit la politique d’organisation et de management du département et de ses équipes.

 

MISSIONS

Définition et proposition de la stratégie et de la politique informatique

  • Recueillir et étudier les besoins exprimés en matière de technologie de l’information par les membres du comité de direction.
  • Evaluer et préconiser les investissements et les dépenses récurrentes informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés et au fonctionnement opérationnel.
  • Urbaniser les flux d’information au sein de l’écosystème SI de l’agence.
  • Identifier avec le RSSI les informations sensibles et les risques d’exploitation.
  • Assurer une veille technologique et réglementaire.

Mise en œuvre de la politique informatique

  • Garantir la continuité des services techniques et applicatifs fournis aux utilisateurs finaux.
  • Etudier, acquérir, mettre en œuvre, paramétrer, administrer et supporter les solutions techniques et applicatives retenues.
  • Conduire le plan d’évolution et de maintenance des systèmes d’information dans le cadre des budgets alloués.
  • Assurer la cohérence technique et inter-applicative.
  • Définir et mettre en œuvre les procédures de gestion et d’exploitation du SI.
  • Superviser la rédaction des cahiers des charges conformes aux besoins métiers.
  • Animer les projets informatiques par des comités de pilotage en lien avec les chefs de projets et les métiers concernés.

Définition et suivi des budgets

  • Evaluer, suivre et ajuster les budgets de son département en fonction des technologies souhaitées et des solutions possibles.
  • Adapter ce budget aux contraintes et opportunités des clients internes.
  • Veiller à la maîtrise des budgets relatifs à l’exploitation et aux modifications du système d’information.

Définition de la politique d’externalisation ou d’internalisation

  • Contrôler l’efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle.
  • Suivre et animer les relations avec les partenaires externes.
  • Analyser et challenger les offres de sous-traitance (prestations, budget, moyens humains, clauses particulières, contrat…) selon les règles des marchés publics.
  • Elaborer la politique d’externalisation informatique de l’agence.

Communication et reporting

  • Communiquer auprès de la Direction générale et des utilisateurs sur les changements technologiques apportés aux SI métiers.
  • Evaluer le retour sur investissement des projets menés et en rendre compte à la direction générale.
  • Présenter régulièrement à la direction des fonctions transversales un tableau de bord DSI.

Organisation et management

  • Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des pôles du département SI et animer les équipes internes et/ou externes.
  • Organiser les activités du département SI de façon optimale
  • Elaborer des outils et des méthodes destinés à assurer la fiabilité, l’intégrité et la sécurité des systèmes d’information.
  • Assurer le dimensionnement des équipes informatiques en menant les opérations de formation et de recrutement adaptées (collaborateurs, alternants et prestataires externes).
  • Evaluer régulièrement les performances individuelles et collectives des équipes informatiques.

Dans le cadre du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) du SI, une astreinte technique en week-end devra être assurée occasionnellement avec les équipes techniques.

Qualifications et compétences

  • Diplômé.e d'un Bac +5 en informatique
  • Expérience réussie de 10 ans minimum dans le domaine des systèmes d’information
  • Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement parapublic
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Capacités managériales pour fédérer des équipes autour de projets
  • Connaissance large des architectures SI et technologies open-source
  • Connaissance des normes de sécurité et PSSI-E
  • Très bonne maîtrise des méthodes de gestion et conduite de projets
  • Organisation, méthode et rigueur
  • Pédagogue et communicant.e
  • Proactivité et force de proposition
  • Anglais technique

Expérience professionnelle

Voir ci-dessus.

Informations complémentaires

  • Lieu : 73, rue de Vaugirard, 75006 Paris

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation sous l’objet « DSI » à l’attention de Sylvie RAFFAUD, sylvie.raffaud@expertisefrance.fr

 

Date de prise de fonctions

Dès que possible

Rémunération

Selon profil