Formation et insertion professionnelles - Notre action et nos impacts

Nos partenaires internationaux bénéficiaires sont toutefois amenés à relever de nombreux défis relatifs à la formation et à l’insertion professionnelles : 

• La croissance démographique se traduit par une augmentation très rapide de la population en âge de travailler, tandis que les capacités de l’économie à engendrer des emplois formels demeurent limitées, en particulier dans un environnement des affaires défavorable ;
• La problématique de l’emploi se caractérise par un chômage massif des jeunes diplômés vivant dans les centres urbains et un sous-emploi généralisé de ceux qui résident en milieu rural ;
• De nombreuses entreprises et organisations peinent à trouver des profils qualifiés, ce qui rend nécessaire d'œuvrer en faveur d’une meilleure adéquation entre l’offre de formation professionnelle et les besoins en compétences sur le marché du travail.

C’est pourquoi nous menons, en tant qu’agence française de coopération technique internationale, des projets permettant l’identification et le développement de solutions pour répondre à ces enjeux majeurs. 

Première source de revenus pour les individus et les familles, facteur d’autonomisation économique et première étape de la reconnaissance sociale, l’emploi constitue un droit qui doit offrir à toutes et à tous la garantie de conditions de vie décentes et doit représenter une source d’épanouissement individuel et d’intégration sociale et citoyenne. Or, dans nombre de pays, la croissance économique n’entraîne pas mécaniquement une augmentation du nombre et de la qualité des emplois et elle n’est pas nécessairement associée à une politique sociale permettant d’amortir les chocs.

Notre action en matière de formation et d’insertion professionnelles se concentre donc sur l’amélioration des politiques et du système public de la formation professionnelle et de l’emploi au niveau national et sur le financement du secteur de la formation professionnelle. 

D’autres défis concernent plus spécifiquement les centres d’enseignement et de formation techniques et professionnels (ETFP) pour leur permettre de proposer des parcours de formations de qualité, en adéquation avec les besoins du marché du travail et suffisamment attractifs pour les jeunes, notamment les femmes, et pour les entreprises. Le rapprochement entre les centres de formation et les petites, moyennes et grandes entreprises ainsi que le développement de modalités de formation en situation professionnelle, à travers des stages, l’alternance ou l’apprentissage, sont au cœur des enjeux de transformation et d’amélioration de la qualité. 

Nous intervenons ainsi sur six axes clés, reposant sur des approches complémentaires : 

1. Appui au développement et au pilotage de politiques publiques pour la formation, l’emploi et l’insertion ;
2. Renforcement du dialogue et de la coordination interacteurs ;
3. Accompagnement des centres d’ETFP pour améliorer la qualité de l’offre de formation et son adéquation avec les besoins du marché du travail ;
4. Renforcement des services publics de l’emploi, de l’insertion et de la jeunesse aux niveaux central et déconcentré ;
5. Appui à la mise en œuvre des dispositifs de formation – emploi adaptés aux besoins des économies et des territoires ;
6. Appui à l’entrepreneuriat. 

En tant qu’opérateur public français et européen, nous inscrivons nos actions dans le secteur de la formation professionnelle et de l’emploi dans le cadre stratégique de nos principaux bailleurs de fonds que sont l’Agence française de développement (AFD) et l’Union européenne (UE). 

La formation technique et professionnelle et l’emploi occupant une place prépondérante dans l'Agenda 2030 pour le développement durable, nos actions contribuent plus largement à la mise en œuvre des Objectifs de développement durable (ODD), et plus particulièrement l’ODD 4, stipulant qu’il faut « veiller à ce que tous puissent suivre une éducation de qualité dans des conditions d’équité et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie »,  et l’ODD 8, visant à « promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous ».

Notre offre de services en matière de formation et d’insertion professionnelles comprend les accompagnements suivants : 

• La conception et la mise en œuvre de politiques publiques de formation professionnelle et d’emploi plus efficaces et élaborées de façon concertée avec les entreprises et partenaires sociaux.
• Le renforcement de la qualité et de l’accès aux services publics d’EFTP et d’emploi et leur mise en adéquation avec les besoins de main d'œuvre sur le marché du travail.
• Le développement de compétences et l’accompagnement des usagers pour accéder à l’emploi, à l’auto-emploi et à l'entrepreneuriat.

Découvrez ci-dessous quelques informations complémentaires sur la formation et l'insertion professionnelles.