Projet Africa-Europe Youth Academy (AEYA) - Développer le leadership des jeunes en Afrique sub-saharienne

Avec 70 % de la population de l'Afrique subsaharienne ayant moins de 30 ans, la jeunesse africaine est une force motrice qui influencera la trajectoire du continent dans les années à venir. D’ici 2050, la jeunesse africaine devrait doubler, ce qui souligne l'urgence de répondre aux besoins et aux aspirations de cette démographie. D'ici 2100, la moitié de la jeunesse mondiale sera africaine, positionnant ainsi le continent comme un acteur clé dans les affaires mondiales.

Or la jeunesse africaine rencontre des défis majeurs tels que :

• un chômage élevé ;
• de l'insécurité économique ;
• un accès limité aux services (santé, éducation) ;
• un désengagement politique ;
• de la méfiance envers les institutions ;
• une sous-représentation dans les instances décisionnelles.

Au regard de ces éléments, la démographie jeune de l'Afrique représente aujourd’hui une opportunité pour relever bon nombre des défis du continent, de l'emploi à l'instabilité politique. Avec les bons investissements dans l'éducation, le développement des compétences et les opportunités de leadership, les jeunes peuvent en effet devenir des agents de changement et d'innovation dans la croissance et la transformation continue de l'Afrique et la création de ponts avec l’Europe.

Ainsi, les jeunes en Afrique se tournent de plus en plus vers la société civile pour exiger le changement :

• une grande participation politique ;
• une meilleure gouvernance ;
• des opportunités pour une avancée économique.

Le projet Africa-Europe Youth Academy (AEYA) vise à renforcer le leadership des jeunes en Afrique subsaharienne pour qu’ils agissent en « leaders » et « multiplicateurs » d’impact et mettent en œuvre des actions durables de développement, tout en créant des ponts entre l’Afrique et l’Europe. 

Le projet AEYA s'adresse principalement aux jeunes hommes et femmes entre 18 et 30 ans, avec un focus sur les jeunes issus de communautés vulnérables et un objectif spécifique lié au genre (CAD 1 de l’OCDE).

Il est mis en œuvre en partenariat avec des associations de jeunesses, des organisations d’appui à l’entrepreneuriat des jeunes et d'autres structures de soutien de la jeunesse.

1. UNLOCK : Libérer le potentiel des jeunes

Objectif : améliorer l’accès des jeunes (y compris jeunes femmes, jeunes vulnérables et porteurs de handicap) à des espaces où ils peuvent exprimer pleinement leur potentiel de leadership.

Méthodologie : soutenir des « espaces de jeunesse » créés par et pour les jeunes à travers le continent à travers des subventions, du renforcement de capacités et de la formation.

Résultats :

• Jusqu'à 50 organisations de jeunesse recevront des subventions
• Jusqu'à 10 organisations de jeunesses bénéficieront d'une assistance technique pour la création ou le déploiement d’un « espace de jeunesse »
• Jusqu'à 10 acteurs européens seront impliqués dans les « espaces de jeunesse »
   

2. AMPLIFY : Faire grandir le potentiel des jeunes

Objectif : former des jeunes leaders pour qu'ils induisent un changement positif au sein de leurs communautés (en s'engageant dans des activités prenant en compte les inégalités de genre et les défis liés à la vulnérabilité) et deviennent des « multiplicateurs » permettant à d'autres jeunes d'agir.

Méthodologie : financer et accompagner le déploiement de programmes de formation au leadership à l’échelle de chaque pays (à travers des structures d’accompagnement des jeunes ou des universités).

Résultats :

• 1000 jeunes formés aux compétences de leadership (dont 50 % de femmes)
• 150 jeunes leaders recevant des prix pour booster leurs projets
• 10 structures d’accompagnement des jeunes renforcées en capacité

3. CONNECT : Activités transverses

Objectif : promouvoir un leadership inclusif et porté par la jeunesse à l’échelle locale, nationale et internationale.

Méthodologie : créer des programmes de formation et du mentorat en ligne à destination des jeunes et des alumni de programmes financés par l’Union européenne ; organiser des événements par et pour les jeunes dans les pays d’intervention.

Résultats :

• 1300 jeunes femmes et hommes connectés via un programme de mentorat en ligne
• 1000 jeunes formés à travers 6 cours en ligne
• 400 alumni de programme de l’Union européenne engagés
• Des événements locaux impliquant au moins 1200 jeunes dans les pays d’intervention